As 8 perguntas que o recrutador precisa saber responder

A entrevista de emprego é uma negociação com informação assimétrica: cada lado conhece fatos que o outro ignora, e a conversa avança quando essa distância diminui. Você presta atençao nas perguntas que o candidato faz na entrevista?

Particularmente eu sempre tive dificuldade para contratar pessoas. E, por isso, sempre pedi apoio para pessoas com essa competência mais desenvolvida.

Quando eu comecei a gerenciar equipes comerciais uma das minhas atividades de maior responsabilidade e impacto no resultado era exatamente contratar pessoas para compor as Equipes. Como estamos falando do século passado, “naquele tempo” pouco se falava em ser entrevistado por um candidato.

Atualmente, um Gestor que não se prepara para ser entrevistado pode estar perdendo bons candidatos simplesmente porque – pasmem – foi mal avaliado na entrevista.

Este texto olha para as perguntas a partir de quem contrata. Você vai reconhecer aqui as oito perguntas que um profissional preparado costuma dirigir ao entrevistador.

Meu objetivo é sinalizar que você – recrutador, gestor, entrevistador, participante da entrevista etc. precisa se preparar melhor para realizar as entrevistas. Você precisa ter uma visão 360º do cenário e evitar pontos cegos.

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Obs.: Este texto foi escrito em português do Brasil pelo Prof. Paulo H. Donassolo para a geente. Nomes de pessoas, empresas, produtos ou serviços, além dos números de vendas, metas, resultados etc., foram criados para este artigo e não têm relação com fatos reais, tendo apenas objetivos didáticos. Os termos utilizados referem-se às práticas usuais do mercado e não carregam qualquer juízo de valor ou posicionamento ideológico. Dúvidas ou comentários podem ser enviados para contato@phdonassolo.com